同乐城官网人大代表:不少偏远地区公务员待遇

2019-05-19 03:25

  公务员薪酬制度如何改革,工资的结构构成,能否根据个人的贡献度、工作强度、地区生活水平甚至职业态度进行改革,让收入和付出成正比?这是社会普遍关注的话题,也是全国人大代表、政协委员们讨论的话题之一。

  3月7日,傅莉娟、向平华和冯丹藜(从左至右)做客本报两会民生七问会客室,就公务员薪酬改革等话题进行探讨交流。 记者 罗新国 摄

  公务员薪酬制度如何改革,工资的结构构成,能否根据个人的贡献度、工作强度、地区生活水平甚至职业态度进行改革,让收入和付出成正比?这是社会普遍关注的话题,也是全国人大代表、政协委员们讨论的话题之一。

  向平华:公务员的薪酬应该与劳动付出、对社会贡献的大小成正比。我是大湘西边远山区一个乡镇的副镇长,这次来开全国两会,很多基层干部跟我反映,当前,乡镇基层公务员付出的劳动与获得的薪酬不太匹配,希望国家进一步改革公务员薪资制度,不断提高基层公务员待遇,让他们真正安心基层、奉献基层。

  傅莉娟:像我作为副厅级干部,在省里公务员队伍中应该算是比较高了。目前我一个月拿到手的工资(加上津补贴)是5200元。和省会城市其他职业相比,这个工资水平可以说是比较低的。特别是我们司法监狱系统,全省有一万多警察,许多单位分布在偏远贫困地区,虽然他们属于省直系统公务员,但执行的津补贴政策却是参照当地的生活水平和经济发展状况。条件艰苦不说,工资待遇更是“难以启齿”,这势必会挫伤他们的工作积极性。

  冯丹藜:我们现在处在全面深化改革的关键时期,任务非常艰巨。不是说政府出台几个文件直接面对老百姓就可以深化改革了,而是要通过整个公务员队伍具体实施。改革能不能顺利进行下去,公务员是至关重要的一个环节。改革涉及到每个人的利益,公务员也不例外。只要你尽到了作为一名公务员应尽的责任和义务,在工资待遇这个问题上,就应该踏踏实实、理直气壮地提出来。同乐城官网

  傅莉娟:要加大改革的力度,建立健全公务员工资正常增长机制,使公务员对薪资增长可预期,更好地调动工作积极性。同时进一步规范和公开公务员的所有收入,接受社会监督,打消公众质疑。特别是要大力推进廉政建设和反腐败工作,在堵住公务员“灰色收入”、“隐性福利”漏洞的同时,打开科学合理的薪酬增长“通道”。

  向平华:要加快建立科学的考评机制,明确公务员的权责利,实现权责对等。我认为提高全心全意为人民服务的素质,就是公务员薪酬改革的前提和基础。只有把工作做好了、把老百姓服务好了,老百姓才会理解并支持公务员薪酬改革。对“占着茅坑不拉屎”、坐在公务员位置上不做事的人,要坚决清除出公务员队伍,不能让一粒老鼠屎坏了一锅粥、败坏整个公务员的形象。

  冯丹藜:要进一步加快政府职能转变,精简政府机构和人员,力求人尽其才、人尽其用。在薪资总额不变的情况下,人数少了,人均自然就高了。

  腾讯网友“幸福鉴定团”:关于公务员薪水一直是社会热点,对此本人想说几句:一是铁打衙门流水官,高素质人才不屑进,必然低素质人会挤进来,不利国家政治清明,也不利于反腐;二是公务员队伍必须消肿,制定合理的公务员编制体制,缺一补一,不缺不补,形成良性循环;三是必须实行高薪养廉和严惩腐败并重,从严治吏!

  搜狐网友“马克壹”:一个区域的公务员薪水总额应该与该区域的GDP、人口、环境、治安等指标挂钩。经济总量大、人口多、各方面工作做得好就需要多人手。同理清除无用的、无事情可做的,工资总额不变的情况下,人均就高了。